作為寶鈦集團紀委派駐眉縣工業園的紀檢委員，主要負責對復合材公司、寶鈦合金、寶鈦精工三家單位落實黨風廉政建設主體責任情況進行監督。目前，我已履職近一年時間，從初任時的困惑到如今工作步入正軌，這段經歷讓我深刻明晰了基層國企紀檢工作的使命任務，更真切體會到作為“紀律鐵軍”在政治站位、業務本領、工作作風上的嚴苛要求。結合九個月的實踐探索，談以下履職體會：
一、堅守政治初心，在“執規”與“踐忠”中錨定方向
“紀檢監察機關必須忠誠于黨、勇挑重擔，敢打硬仗、善于斗爭，在攻堅戰持久戰中始終沖鋒在最前面。”習近平總書記的殷切囑托，是我履職路上的根本遵循。角色轉變之初，我便深刻意識到，黨的監督工作使命光榮、責任重大，紀檢委員既要當好 “政治規矩執行者”，更要做好 “政治忠誠踐行者”。在學習上，我堅持以更高標準、更嚴要求走在前列，先學一步、學深一層，自覺把學紀、知紀、明紀、守紀刻進日常，努力成為自我革命的表率、遵規守紀的標桿。在工作中，始終堅持遇事多考量政治要求、辦事多嚴守政治規矩、處事多權衡政治影響、成事多追求政治效果，以實際行動踐行紀檢委員的職責使命。
二、聚焦主責主業，在“守廉”與“促干”中彰顯價值
基層紀檢工作絕非單純的“監督問責”，而是兼具“守底線” 與“促發展”的雙重使命。作為派駐紀檢委員，我始終以“時時放心不下”的責任感，聚焦招投標、物資采購、安全生產、資金使用、費用報銷等關鍵領域，構建全流程、嵌入式監督體系。面對苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小、防微杜漸，通過廉政談話、風險提示、案例警示等方式，引導黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。同時，我秉持“監督就是保障、嚴管就是厚愛”的理念，把監督工作深度融入派駐單位生產經營全過程，圍繞企業發展中的堵點難點，主動靠前監督，及時發現并推動解決影響效率、阻礙發展的突出問題。針對干部職工“怕出錯、不敢為”的顧慮，積極宣傳容錯糾錯、澄清正名相關政策，激發干事創業活力。通過開展廉政宣講、合規培訓等活動，將廉潔理念與經營管理深度融合，引導大家既清白做人、干凈做事，又勇于擔當、積極作為，讓監督效能真正轉化為發展動能。
三、秉持剛柔并濟，在“鐵面”與“貼心”中凝聚合力
派駐工作讓我更貼近基層一線，也讓我深刻認識到，紀檢工作既要講原則，也要有溫度。執紀監督中，面對違規違紀苗頭隱患，我始終堅持原則、不徇私情，以“零容忍”態度緊盯關鍵環節，針對日常監督中的突出問題，用剛性約束讓紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”。服務保障中，“貼心”是成事之要。針對年輕干部成長困惑，我通過一對一廉政談話、分享典型案例等方式，幫助其筑牢思想防線；面對職工反映的合理訴求，主動協調相關部門跟進解決，用實際行動化解矛盾、凝聚共識；當干部職工遇到政策疑問時，耐心解讀、細致說明，出現工作偏差時，及時提醒、幫助糾偏，讓監督不僅有“力度”更有“溫度”。
四、堅持自我革新，在“強能”與“律己”中錘煉作風
從事紀檢工作之初，我曾陷入“定位迷茫”和“本領恐慌”。作為集團紀委派駐試點工作的首批人員，如何發揮好“探頭”作用，首先要厘清“為誰干、為誰負責”的認知問題。通過學習《派駐監督工作辦法》，我逐步理順了與駐在單位的關系，也明確了監督工作的職責邊界。紀檢工作政治性、政策性、專業性強，為提升履職能力，我積極參加集團紀委組織的“每周一學”、紀檢干部培訓班，帶著工作中的實際問題鉆研業務，虛心向紀委機關同事和基層經驗豐富的同志請教，逐步提升解決實際問題的能力。找準“監督融入生產、執紀服務發展”的定位，積極參加駐在單位會議、開展日常監督、與干部職工談心談話、傾聽群眾意見建議。同時，我始終牢記“執紀者必先守紀，律人者必先律己”，堅持大處著眼、小處著手，守好自身行為尺度和底線。在監督工作中保持原則、按規矩辦事，謹言慎行、謹慎用權；在業務學習上常抓不懈，以黨紀法規、條例制度武裝頭腦、指導實踐，努力成為政治堅定、本領高強、作風優良的紀檢干部。
九個月的履職經歷，是學習成長的過程，更是砥礪初心的過程。未來，我將繼續堅守政治忠誠、聚焦主責主業、秉持剛柔并濟、堅持自我革新，在“守”與“促”之間找準定位，在“嚴”與“暖”之間把握好尺度，切實發揮好外派紀檢委員的“探頭”“前哨”作用，為眉縣工業園持續健康發展、為寶鈦集團營造風清氣正的政治生態貢獻自己的力量。