4月2日晚，天宏瑞科在行政樓四樓多功能會議室召開2026年信訪穩定工作會議。公司黨委書記、董事長、總經理徐巖出席會議并講話，黨委副書記、工會主席楊俊斌主持會議，其他領導班子成員、各部室負責人、各支部（副）書記、通訊員參會。
會議學習了習近平總書記關于信訪穩定工作的重要論述，傳達了集團公司2026年信訪工作會議精神和2025年度信訪穩定工作通報，精準傳達集團公司工作要求，全面明晰信訪工作整體形勢。會議對2026年信訪穩定工作進行了安排部署，明確工作目標、重點任務和責任要求，為公司全年信訪穩定工作開展劃定線路圖、立下任務書。
會議要求，一是提高政治站位，深刻把握信訪穩定工作的極端重要性。要牢固樹立“信訪無小事、一葉總關情”的理念，把職工群眾急難愁盼放在心上，把矛盾風險化解在萌芽，以穩定大局護航公司生產經營與改革發展。二是堅持問題導向，清醒認清當前信訪穩定工作形勢。要正視自身在源頭預防、基層排查、責任傳導等方面存在的短板，要摒棄思想與僥幸心理，聚焦薪酬福利、勞動用工、安全生產等重點領域，常態化開展風險排查。三是壓實責任鏈條，以過硬舉措抓實信訪穩定各項工作。要壓實主體責任，構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的全員維穩格局；深化源頭治理，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推動矛盾化解在基層、解決在萌芽；規范依法處置，全面貫徹《信訪工作條例》，做到事事有回音、件件有著落；強化協同聯動，健全多部門聯動機制，加強信訪隊伍建設，提升信訪工作專業能力。
會議強調，發展是第一要務，穩定是第一責任。全體干部職工要以高度的政治自覺、強烈的責任擔當、務實的工作作風，把信訪穩定工作抓細抓實抓到位，守牢信訪穩定底線，凝聚全員奮進合力，為公司2026年轉型升級、攻堅突破，奮進多晶硅行業特色第一營造安全穩定的發展環境，為公司高質量發展保駕護航。