2月5日，地礦集團黨委、黃金集團黨委召開2025年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。兩集團黨委書記、董事長，地礦集團總經理陳超，黃金集團黨委副書記、董事、總經理龔甦文出席會議，兩集團黨委副書記、董事、工會主席肖璐主持會議。
會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實陜西有色金屬集團“345”黨建工作體系要求。西北資源、711總隊公司、研究院公司、銀母寺礦業公司、四方金礦、匯創貴材6家單位黨組織書記圍繞年度抓基層黨建履職情況進行現場述職，其他15家單位黨組織書記以書面形式述職，龔甦文代表兩集團黨委對現場述職情況逐一點評。
會議指出，2025年作為“十四五”收官與“十五五”謀劃的關鍵之年，兩集團各級黨組織牢牢把握新時代黨的建設總要求，黨建工作總體呈現“政治引領強、組織基礎實、融合賦能深、隊伍活力足、清風生態優”的良好態勢。同時，也指出了當前工作中存在的不足。
會議強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是兩集團深化管理提升起步之年。各級黨組織要聚焦“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”，持續用力、久久為功，推動基層黨建工作再上新臺階，在破解六個短板、推動高質量發展的具體行動中發揮好引領保障作用。一要強化思想引領，把準政治方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握習近平總書記關于國企黨建、地質工作、礦產資源、科技創新等方面重要論述的核心要義，切實做到學思用貫通、知信行統一，將學習成果轉化為推動企業戰略落地、破解發展難題的實際行動。二要建強戰斗堡壘，賦能主業發展。貫徹落實六個“345”黨建工作體系，鍛造黨員骨干隊伍，強化思想淬煉與實踐磨礪，圍繞生產經營中心任務抓好黨建工作，深化開展“克難創新”“兩服務 兩提升”“揭榜掛帥”活動，聚焦找礦攻堅、降本增效、科技創新、市場開發、人才培養等工作開展“創崗建區”，推動黨組織和黨員在關鍵環節發揮實質作用。三要鍛造過硬隊伍，聚力創新攻堅。當前，兩集團礦產資源勘查收儲、礦業板塊增儲上產、貴金屬產業項目、新疆區域重點工作等各項任務加緊推進，有色集團在地質、礦業類人才的培養儲備方面對兩集團寄予厚望，各級黨組織要加大“政治素質過硬、業績觀正確、基層多崗歷練、有發展格局、有實績貢獻”的干部選拔培養力度，持續深化“四支隊伍”建設特別是地勘人才引進培養，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加快構建“讓愿意干事創業者如魚得水”的企業政治生態，為高質量發展提供堅實干部人才保障。四要涵養清風生態，筑牢廉潔防線。要穿透壓實管黨治黨責任，落實黨的自我革命“五個進一步到位”要求，鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，馳而不息狠抓紀律教育，糾治“四風”問題和職工身邊“微腐敗”，聚焦采購、招投標、貿易、資產管理等關鍵環節，推進協同監督，強化對偏遠企業合規管理，營造風清氣正的干事創業環境。
兩集團領導班子成員、助理級干部、本部黨群部門負責人，各權屬單位黨組織書記、組織部門負責人參加會議。參會人員對各單位黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了測評打分。