近日，榆林新材料集團鋁業(yè)分公司供電車間黨支部、發(fā)電分公司灰硫檢修黨支部被命名為陜西省國資委2025年度標準化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”。目前，榆林新材料集團已有3個黨支部入選省國資委標準化規(guī)范化“示范”黨支部序列。
近年來，榆林新材料集團黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真踐行新時代黨的組織路線，嚴格對標新時代黨的建設(shè)總要求，以黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，強化基層組織建設(shè)，推進黨業(yè)融合創(chuàng)新，著力提升國有企業(yè)黨建水平。
明確設(shè)定目標?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。榆林新材料集團黨委在2025年黨建工作報告中明確提出黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)年度建設(shè)目標，即創(chuàng)建1個省國資委層級、3個陜西有色金屬集團層級、5個公司級示范黨支部。結(jié)合陜西有色金屬集團“創(chuàng)示范、樹品牌、鑄精品”黨支部躍升工程實施方案，形成了清晰的“達標-示范-品牌-精品”黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)躍升路徑和愿景。
狠抓隊伍建設(shè)。榆林新材料集團黨委首先從抓隊伍建設(shè)，特別是基層黨支部書記和支部委員等黨務(wù)干部的履職能力提升培訓(xùn)著手，夯實標準化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)。2024年以來，對照省國資委黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的“9大類23項標準”，開展黨務(wù)干部履職能力提升專題培訓(xùn)3次，累計參訓(xùn)240多人次。每期課程均安排對黨員發(fā)展、黨費收繳、黨組織換屆、三會一課等方面內(nèi)容進行針對性培訓(xùn)和輔導(dǎo)。截至2025年8月，所有42個基層黨支部書記均通過培訓(xùn)考核“持證上崗”，20多名基層黨務(wù)工作人員通過培訓(xùn)考核成為“示范督導(dǎo)員”。同時，擇優(yōu)選派多名優(yōu)秀基層黨支部書記參加陜西省國資委、陜西有色金屬集團組織的國有企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)。通過持續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和抓黨建的能力逐步提升，成為推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)躍升的關(guān)鍵。
全面對標提升。2024年以來，榆林新材料集團黨委從“示范督導(dǎo)員”隊伍中抽調(diào)優(yōu)秀黨務(wù)干部組建檢查組，累計開展黨建檢查和黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)交叉互檢10余次，多次組織申報陜西有色金屬集團示范的黨支部前往鐵路運銷公司黨支部、鋁業(yè)供電車間黨支部等標準化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)較好的支部進行內(nèi)部對標學(xué)習(xí)。同時開展對外交流，組織70多名黨務(wù)干部赴陜煤曹家灘煤礦、10多名黨群部門業(yè)務(wù)人員前往陜北礦業(yè)等單位開展對標學(xué)習(xí)。通過內(nèi)外對標交流，黨務(wù)干部的視野、意識、能力均得到提升，示范黨支部的傳幫帶和示范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮，初步形成了先進帶后進、后進趕先進的良好生態(tài)。
強化融合共促。2024年以來，榆林新材料集團黨委聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，堅持分類指導(dǎo)與整體推進相結(jié)合、點上突破與面上提升相促進，持續(xù)下功夫解決國企黨建“融入不深”問題，在各級黨組織中開展“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動，常態(tài)化開展“揭榜掛帥”“兩服務(wù)兩提升”“一支部一克難 一黨員一創(chuàng)新”等工作。2025年更是將黨建融合工作納入32項核心工作重點考核，逐月調(diào)度。這些融合共促活動的開展，為黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)增添“亮點”的同時，著力解決了一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問題，成為黨建工作脫虛向?qū)?、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增勢賦能的落腳點。
此次兩個基層黨支部的成功入選，標志著榆林新材料集團基層組織建設(shè)和黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)取得新成效。下一步，榆林新材料集團黨委將持續(xù)推進黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動計劃，提升基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，確保陜西有色金屬集團“345”黨建工作體系全面落地，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為聚焦差異化的高端化、打造國內(nèi)煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)“第一名”聚力賦能。