凝心聚力擔使命，實干篤行譜華章。2025年，榆林新材料集團陽極分公司在榆林新材料集團的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，緊扣“1249”工作思路，強黨建、抓生產、保安全、促創新，生產經營及黨的建設各項工作呈現出穩中有進、進中提質的良好局面，交出了一份優質提氣的年度答卷。
黨建引領強根基，作風建設顯成效
一年來，陽極分公司黨委深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，以作風建設為抓手、以能力提升為核心，縱深推進黨建工作與新型經營治理模式深度融合、同頻共振。建立健全作風建設與管理能力提升專項行動“問題清單、責任清單、整改清單”，實行“臺賬銷號+動態跟蹤”閉環管理機制，確保查擺問題精準、整改措施扎實、落實成效長效。截至目前，累計查擺作風建設問題336項，能力提升問題165項，實現整改銷號100%，干部職工精神面貌煥然一新，履職效能顯著增強。
黨建引領企業發展實踐。充分發揮黨員先鋒模范作用，以“揭榜掛帥”“兩服務 兩提升”等特色活動為載體，激發全員干事創業活力。其間，申報降低焙燒塊天然氣單耗等“揭榜掛帥”項目3個，天然氣單耗降至55標準立方米每噸；“兩服務 兩提升”項目7個，靶向破解生產經營堵點難點；開展“一支部一克難、一黨員一創新”活動21項，設立黨員突擊隊6個、黨員責任區17個、黨員示范崗5個，解決生產難點堵點13個，以實際行動彰顯黨員擔當，為公司高質量發展注入強勁紅色動能。
生產運營穩增長 質量效益雙提升
陽極分公司秉持“預防式”生產管理理念，以重點質量指標管控、QC活動建設、質量信得過班組建設活動及科研項目為抓手，聚焦預焙陽極一級品率提升核心目標，緊盯終端產品質量、嚴抓關鍵崗位、嚴控核心工藝，創新構建“全流程精準管控體系”。通過優化成型瀝青與干料溫控、增配成型機配重及改造破拱系統等，實現生陽極質量有效提升；改造焙燒排煙架閥板、改善爐墻密封性，保障火道溫度均衡，進一步提升了預焙陽極質量。截至12月底，陽極炭塊一級品率提升至60%以上，同比提高43%；全年累計向產業下游提供陽極約同比增長1.82%；生產煅后焦約24萬噸，余熱發電7700萬度，再創歷史新高。
安全環保筑防線，本質安全提水平
陽極分公司持續強化隊伍建設與風險自主管控能力，組建“安全員+崗位工”團隊6支，吸納注冊安全工程師24名，成員覆蓋34個生產班組，形成深入班組的基層安全網格；成立10人內部專家庫，覆蓋電氣、機械、消防等多專業，全年開展專項培訓12場。推動關鍵風險研判由“外部依賴”向“自主閉環”轉型，全年累計排查治理隱患800余項，有效制止違規行為70余起，重大事故隱患始終保持動態清零，實現安全管控效能與基層應急能力同步提升，分公司本質安全水平持續提升。
科技創新破瓶頸，人才梯隊強支撐
陽極分公司把科技創新擺在發展的核心位置，以人才建設夯實創新根基，推動關鍵技術攻關與人才隊伍培育雙向發力、同頻共進。連續五年在陜西省“秦創源”創新方法大賽上獲獎，全年創新成果豐碩，在“三新三小”活動獲獎9項，在科技創新大賽獲獎4項；在有色金屬企業管理現代化創新成果大賽中獲獎3項，在全國機械冶金行業職工技術創新成果中獲得三等獎12項；在有色行業QC活動中分別獲得一級和三級QC小組，3個班組獲得特級、一級、二級質量信得過班組累計發表論文17篇，申報專利35項，以創新量變推動產業升級質變。
扎實推進“四支隊伍”建設，組建“科學家+工程師”攻關團隊2支，勞模創新工作團隊2支，“工程師+創客室”工作團隊1支，“師帶徒”9組24人，為技能傳承與人才梯隊搭建筑牢根基。鼓勵職工積極投身技能比武，組織職工參加全國“中鋁杯”技能大賽，并斬獲第二、第四、第十五名優異成績，充分展現了職工過硬的專業素養與崗位技能，切實鍛造出了一支技藝精湛、作風過硬的高素質人才隊伍。
風好正是揚帆時，策馬揚鞭再奮蹄。下一步，榆林新材料集團陽極分公司將錨定緊緊圍繞公司“1249”工作思路，全面落實“12233”發展戰略，定航引向、聚力攻堅，不斷推動公司破解發展難題、厚植發展優勢，為榆林新材料集團加快打造國內煤電鋁一體化產業“第一名”貢獻強勁力量。
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