《中國有色金屬報》2月13日訊：連日來，西北有色地質礦業集團有限公司（以下簡稱“西北有色地礦集團”）權屬各地勘單位，按照陜西有色金屬集團工作部署，以一系列緊鑼密鼓的對接合作和扎實具體的項目推進，推動新疆資源勘查與收儲工作從頂層謀劃的“會議室”邁向落實攻堅的“主戰場”，奏響了新一年攻堅主業突破、支撐倍增發展的激昂序曲。
思想破冰 勇擔資源倍增使命
隨著新一輪找礦突破戰略行動的深入推進，新疆已成為全國資源勘探開發的主戰場。陜西有色金屬集團主要領導親赴新疆考察調研，明確其為集團公司未來高質量發展至關重要的新增長極。
“資源倍增”的核心目標與“掌控新資源”的攻堅方向，確定了緊扣1個核心、建強2支隊伍、聚焦3個抓手的“123”工作思路，掀起了深耕新疆的熱潮。“服務國家戰略、支撐集團公司未來、實現自身跨越，新疆工作是關鍵一役。”西北有色地礦集團黨委書記、董事長、總經理陳超在新疆工作動員部署會上強調，“要徹底摒棄‘打工者’思維，牢固樹立‘主人翁’意識，勇當地質勘查主力軍。”
落實成為最強音。西北有色地礦集團權屬地勘單位迅速部署，將陜西有色金屬集團要求和西北有色地礦集團“規劃圖”細化為各自的“施工圖”，以“功成必定有我”的擔當，努力將資源藍圖變為現實礦藏。
高效對接 構建協同攻堅格局
1月中旬以來，一場覆蓋新疆多地的密集對接全面鋪開，西北有色地礦集團與新疆地質力量的合作網絡迅速織就。
西北有色地礦集團711總隊公司分別與兩地地質大隊圍繞地質勘查、民生地質、生態環境修復等領域拓展合作；712總隊公司對接某地區調中心，穩步推進資源收儲和項目勘查工作；713總隊公司與某地自然資源部門和地質單位達成初步共識；717總隊公司與多個地質單位探討多層次、多形式的合作模式；研究院公司、物化探總隊赴疆積極尋求項目立項、技術研發等方面的深度合作；工程公司在南疆和北疆同步發力，與屬地地質單位座談交流并達成共識……
戰略合作協議接連簽署，常態化協作機制迅速建立。從傳統勘查到空白區優選，從礦權合作到技術共享，合作的深度與廣度不斷拓展。“資源共享、優勢互補、協同共贏”成為最強共識，為全年工作贏得了寶貴先機。
厚積薄發 積蓄攻堅突破底氣
根基的厚度，決定躍升的高度。回望近年來，尤其2025年的在疆工作，西北有色地礦集團各權屬地勘單位已在新一輪找礦突破戰略行動中打下堅實樁基。
西北有色地礦集團711總隊公司在某金礦項目圈定高潛力礦體，在某鉛鋅礦實現新的找礦發現；713總隊公司提交某地黃金資源量詳查報告；717總隊公司持續深耕重點項目，合同額與工作量穩步提升；物化探總隊以精準的地球物理數據，為多個礦區勘查點亮“明燈”；研究院公司在某區塊優選項目中脫穎而出，并在某聯合普查項目中取得可喜突破；工程公司涉足地質勘查、管道、鉆探等多個領域，并以“文化+科技+產業”新模式助力當地文化遺產保護與創新發展實現雙突破；712總隊公司入圍多地外協供應商名單，并積極參與多個項目實施。
2026年是全面部署年，亦是實干攻堅年。西北有色地礦集團各單位將“穿透式”管理、“精益思維”和“預防式”風險管控要求融入全過程，推進工作謀劃轉化為具體行動。
西北有色地礦集團711總隊公司瞄準金資源量新目標深化勘查；712、717、工程公司等鎖定新的基金與社會合作項目；物化探總隊公司加強航空物探、廣域電磁法等優勢核心技術推廣和創新，為找礦突破提供專業技術支撐；研究院公司以“勘查-科研”深度融合為抓手，在勘查區塊優選科研攻堅上深化布局；713總隊公司繼續深入實施某金礦等詳查項目……聚焦重點礦種，發揮技術優勢，在鞏固既有成果的基礎上，努力推動項目承接取得新進展、協同支撐展現新作為。
淬煉隊伍 鍛造新時代地勘“鐵軍”
西北有色地礦集團各權屬單位積極響應陜西有色金屬集團“建強2支隊伍”的號召，紛紛選派懂技術、懂市場、懂商務的骨干人員常駐新疆項目。“沉到一線、扎進礦山”成為日常，讓技術直達需求，讓決策貼近現場，讓地質“三光榮”“四特別”精神在新時代煥發新光彩。
“集團上下已形成‘一盤棋’格局，凝聚起‘一股勁’力量。有清晰的戰略指引，有高效的協同網絡，有敢打硬仗的骨干團隊，更有近70年地質報國積淀的深厚底蘊。”談起未來在疆工作，西北有色地礦集團地質科技部主任汪超說，“我們將發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步行，確保工作部署穿透基層、攻堅任務期到必成。”
“強化項目承攬與品牌建設是我們工作的重點。我們將堅持以找礦成果為導向，強化地質項目全生命周期服務與管理，全面融入市場競爭。同時，以地質勘查帶動公司全產業鏈協同并進。”西北有色地礦集團工程公司黨委書記、執行董事趙劉會表示。
與此同時，深化“師帶徒”“揭榜掛帥”等優良傳統、優化考核激勵等變革理念，也隨著地質人員奔赴前線而播下種子。
首赴海拔3000多米工區踏勘，背負最重裝備探路；沙暴中最后撤離，確保全員安全；建立“技術—管理”雙線溝通機制，確保目標高效協同——西北有色地礦集團711總隊公司民生勘測院副院長、新疆項目負責人李小山，是大家公認的攻堅“先鋒官”、團隊“粘合劑”和安全“守護者”。“這三重角色的到位，離不開技術負責人田順江和全體隊員的緊密協作。能吃苦、善創新、講團結是我們團隊的特點，也是業主與地方政府一致認可的‘高原戰斗力’。”李小山說。
“通過實施新疆項目，我們錘煉了一支‘敢打硬仗、能打勝仗’的礦產勘查團隊，培養了2名技術精湛、擅長管理的優秀項目負責人，鍛煉出了3名剛走上崗位的地質新兵，人才梯隊建設穩定有力。”西北有色地礦集團717總隊公司總經理助理、資源規劃勘測院院長李云濤感嘆。
在新疆遼闊多樣的地質舞臺和復雜多變的工作環境中，一支既精專業、又通市場，既能創新突破、又能攻堅克難的復合型人才“鐵軍”，正在實戰中加速鍛造。
此時的新疆，寒意正濃，但有色人找礦突破的熱情已如火般點燃。從秦嶺腳下到天山南北，這場關乎未來的資源會戰，已全面拉開“深化管理提升起步年”的實干大幕。西北有色地礦集團正以鏗鏘步履，在新疆這片熱土上奮力書寫服務國家資源安全戰略、支撐陜西有色倍增發展、打造“西北有色地勘”新名片的嶄新篇章。
（原文鏈接：中國有色金屬報https://mp.weixin.qq.com/s/56A1OkJGlKXNAQ93J16vqg
群眾新聞網https://www.sxdaily.com.cn/2026-02/09/content_11515367.html
礦業邦https://mp.weixin.qq.com/s/3n1gfqw-jvhNoDwlcgO19g
西北在線http://www.xbxxb.com/2026/0209/1104602.html
企業觀察網https://www.cneo.com.cn/detail94211.html
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